Técnicas de Valoración de Cargos

Inicia el 27/07/2019

Categoría:Seminarios

16 horas Sáb 8:30 a 12:30 hs.

Oferta exclusiva de la web Gs. 468.000 Si comprás desde la web te sale Gs. 421.200 Añadir al carrito

Descripción del curso

Justificación 

Las organizaciones necesitan contar con recursos humanos calificados, eficientes y motivados para lograr efectividad en el logro de sus metas y el cumplimiento de su misión, ofreciendo productos y servicios de calidad y a precios competitivos a los clientes actuales y potenciales.


Asimismo, deben afrontar con propiedad los desafíos que se plantean en el ambiente empresarial, demostrando la capacidad de respuesta necesaria para aprovechar las oportunidades de negocios presentes en el mercado.


Para ello, se requiere de sistemas y programas de gestión efectivos para atraer, motivar, desarrollar y, sobre todo, retribuir con equidad los aportes individuales y grupales de las personas que integran la organización.


A efectos de captar y mantener las personas cualificadas e idóneas dentro de la organización, es necesario contar con un adecuado diseño de políticas y planes de cargos y salarios para remunerar con equidad a todo el personal, basado en el equilibrio interno y externo del sistema de compensaciones.

Objetivo General 


Proveer a los participantes los conceptos, criterios y métodos apropiados para el análisis, descripción y valoración de los cargos, base fundamental para el diseño de un plan de cargos, carreras y salarios.

 

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