Políticas y Plan de Capacitación Anual

Inicia el 09/11/2019

Categoría:Seminarios

16 horas Sáb 8:30 a 12:30 hs

Oferta exclusiva de la web Gs. 468.000 Si comprás desde la web te sale Gs. 421.200 Añadir al carrito

Descripción del curso

Dirigido a 

Directivos, áreas de recursos humanos, gerentes, jefes y supervisores.

Justificación 

La capacitación y el entrenamiento, hoy día es una actividad impostergable dentro de la empresa. Por un lado, es una herramienta imprescindible para preparar a los trabajadores en sus puestos, por otro, es un ofrecimiento de oportunidades de progreso y desarrollo a los empleados y, sobre todo, es un instrumento para prevenir y reducir los problemas dentro de las organizaciones. Pero, es más necesario aun, para toda empresa que busca recurrir a estrategias de cambio para alinear la capacitación y la formación a los procesos críticos del negocio y garantizar su competitividad y permanencia en el mercado.

Esto implica que todos los niveles de la organización deben vincularse e involucrarse de manera decidida en los procesos de capacitación de los empleados, considerando que las acciones a desarrollarse son la resultante de un Planeamiento Estratégico bien llevado.

Sin lugar a dudas, la capacidad de las empresas se verá incrementada con los Planes y Programas de capacitación actualizados y de vanguardia, ya que la gente capacitada y transformada, se convierte a corto, mediano y largo plazo, en su principal ventaja competitiva.

Objetivos 

Desarrollar conocimientos, habilidades, actitudes y herramientas que posibiliten una

gestión eficiente de capacitación en la empresa.

Definir y Aplicar eficazmente las Políticas de Capacitación, conforme las

características del negocio y de la cultura organizacional.

Desarrollar una visión estratégica de la capacitación, con el fin de transformar a los

Recursos Humanos en su principal ventaja competitiva.

Aprender a elaborar y aplicar un Plan efectivo de Capacitación.

Aprender a elaborar y aplicar los instrumentos que faciliten el diagnostico de las

necesidades de capacitación de la empresa.

Adquirir conocimientos y técnicas con el fin de evaluar los Programas de

Capacitación a ser desarrollados dentro de la empresa.

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