Habilidades Gerenciales (FIDE)

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Este Diplomado se imparte en modalidad asincrónica y es desarrollado por el centro de capacitación y educación continua "Formación Integral y Desarrollo Empresarial" (FIDE). Gracias a un convenio estratégico entre la EDAN y FIDE, estos cursos están disponibles para todos los interesados en ampliar y certificar sus conocimientos. Consulte las opciones de pago al contado y financiado.

Justificación:

El presente programa académico reconoce el compromiso y la importancia de los niveles gerenciales en la dirección de recursos de una empresa y el manejo de las relaciones humanas, aunado a la necesidad de contar con una diversidad de herramientas que permitan alcanzar las metas y objetivos planteados por la organización; desarrollando las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones públicas como privadas.

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Contenido del curso

Detalle
Administración moderna y estratégica Introducción a la administración. La Empresa, generalidades y el proceso administrativo. Introducción a la administración estratégica. Herramientas nuevas de la administración moderna. Dirección de personas: plan de desarrollo de liderazgo gerencial Liderazgo gerencial. Proceso de fijación de metas y liderazgo personal. Capacidades cognitivas del líder. Perfiles ejecutivos. Coaching gerencial El mundo del coaching. El proceso del coaching. Comunicación y coaching. Coaching y liderazgo. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo Habilidad de comunicación. Grupo. ¿Qué es trabajar en equipo? Plan gerencial en negocios Banco de proyectos de desarrollo del plan de negocios. El estudio de mercado. Análisis del entorno. Planeamiento estratégico. Plan de marketing. Plan de operaciones. Administración, organización y recursos humanos. Contabilidad, finanzas y presupuestos. Ética y valores organizacionales La ética como estrategia de vida. Valores, moralidad y las normas objetivas y subjetivas. Empresa, persona y trabajo.

Detalle

Administración moderna y estratégica
- Introducción a la administración.
- La Empresa, generalidades y el proceso administrativo.
- Introducción a la administración estratégica.
- Herramientas nuevas de la administración moderna.
Dirección de personas: plan de desarrollo de liderazgo gerencial

Liderazgo gerencial.
Proceso de fijación de metas y liderazgo personal.
Capacidades cognitivas del líder.
Perfiles ejecutivos.

Coaching gerencial
- El mundo del coaching.
- El proceso del coaching.
- Comunicación y coaching.
- Coaching y liderazgo.
Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo

Habilidad de comunicación.
Grupo.
¿Qué es trabajar en equipo?

Plan gerencial en negocios

Banco de proyectos de desarrollo del plan de negocios.
El estudio de mercado.
Análisis del entorno.
Planeamiento estratégico.
Plan de marketing.
Plan de operaciones.
Administración, organización y recursos humanos.
Contabilidad, finanzas y presupuestos.

Ética y valores organizacionales

La ética como estrategia de vida.
Valores, moralidad y las normas objetivas y subjetivas.
Empresa, persona y trabajo.