Objetivo General:

• Capacitar a la audiencia presente en el buen gerenciamiento del área de Marketing
• Desarrollar las herramientas indispensables para la eficiencia profesional
• Conocer las últimas tendencias en el área del Marketing
• Ayudar al crecimiento profesional del participante

Objetivos: Lograr que los participantes comprendan y practiquen los principales conceptos y procesos de la contabilidad financiera, desde el acto de los Estados Financieros.

Objetivos:

• Que los participantes puedan comprender conceptos de la Gestión de la Calidad, las herramientas ligadas} a la misma, y aplicarlas a las actividades que componen la Cadena de Abastecimiento.
• Comprender la importancia de la gestión de la calidad en los procesos de la organización en general.
• Conocer y manejar las herramientas de solución y prevención de problemas que soportan la aplicación de los modelos de gestión de la calidad.

Objetivo general:

• Desarrollar competencias para una gestión eficaz, fortaleciendo habilidades en planificación, dirección, liderazgo y motivación, con herramientas para la toma de decisiones y la optimización del desempeño organizacional.

• Objetivos:
  • Capacitar en forma teórica y práctica a los participantes de las disposiciones del derecho del trabajo, a fin de cumplir con todas las exigencias del estado; protegiendo los derechos de las empresas y de los trabajadores.
  • Dominar los requerimientos propios de la legislación laboral de la República del Paraguay.
  • Aplicar lo aprendido a la especificidad de los centros laborales de los participantes.
  • Adecuar las normas de los reglamentos internos de trabajo de las instituciones laborales a fin de permitir el cumplimiento estricto del derecho laboral.
  • Conocer a cabalidad las disposiciones inherentes a la seguridad social del Paraguay.

Objetivo: Proporcionar a los estudiantes un instrumento que permita el análisis de los capitales financieros y sus aplicaciones en la banca, industria y comercio.

Objetivos: Conocer métodos, técnicas e instrumentos de análisis y diseño organizacional, y adquirir las habilidades necesarias para ello. Con ello se podrá valorar la importancia de la función de organización, sistemas y métodos en los procesos de mejoramiento y desarrollo de las organizaciones en contextos cambiantes.

Objetivo: Que los participantes puedan comprender los conceptos asociados con las distintas etapas del análisis de planificación estratégica, y puedan aplicar dicho análisis en su empresa.

• Objetivos: Los participantes alcanzaran mínimamente las siguientes metas:
  • Reducir los costos totales de adquisición.
  • Incrementar el nivel de servicio al cliente.
  • Desarrollar estrategias, métodos y procedimientos orientados a optimizar la gestión de compras y abastecimiento.
  • Desarrollar capacidades de negociación
  • Disminuir el Capital de Trabajo (Working Capital) y mejorar el Flujo de Fondos