Objetivo General: Proveer a los participantes los conceptos, criterios y métodos apropiados para el análisis, descripción y valoración de los cargos, base fundamental para el diseño de un plan de cargos, carreras y salarios.

Objetivos:

• Comprender la importancia de la conciliación bancaria en el control financiero de una empresa.
• Aprender a elaborar una conciliación bancaria efectiva detectando y corrigiendo errores o diferencias.
• Analizar casos prácticos para reforzar la aplicación del conocimiento en situaciones reales.

Objetivos:

• Conseguir una información distinta y complementaria a la de las cifras absolutas, que sea útil para el análisis ya sea de carácter patrimonial, financiero o económico.
• Se debe tener en cuenta dos criterios fundamentales, antes de proceder a la elaboración de ratios.
  • Relación: Solo debemos determinar ratios con magnitudes relacionadas, de lo contrario la información proporcionada carecería de sentido.
  • Relevancia: Se debe considerar solo aquellos ratios que proporcionen información útil para el tipo de análisis que estemos realizando, debemos eliminar aquellos que resulten irrelevantes.
• Importancia: Los ratios financieros son indicadores que guían a los gerentes hacia una buena dirección de la empresa, les proporciona sus objetivos y sus estándares. Ayuda a los gerentes a orientarlos hacia las estrategias a largo plazo más beneficiosos, además a la toma de decisiones efectivas a corto plazo.

Objetivos: Mejorar la capacidad de expresión oral a través de trabajos grupales e individuales.

• Objetivos
  • Desarrollar y fortalecer el liderazgo con la finalidad de motivar e impulsar los Equipos de Trabajo. 
  •  Desarrollar actitudes de participación, de autoformación y auto evaluación constante como instrumento para alcanzar la satisfacción. 
  •  Desarrollar en los participantes la capacidad de poder trabajar en equipo usando las herramientas de la calidad en la toma de decisiones. 
  •  Fomentar en los alumnos: la discusión, el consenso y el trabajo sinérgico.

Dirigido a: Profesionales del área administrativa y contable de instituciones públicas y privadas, ejecutivos de área, mandos medios y profesionales que se desempeñen en las áreas logística, operaciones, compras, almacenamiento, distribución y gestión de stock u otras áreas referentes al tema.

Objetivos: Comprender los conceptos asociados a las subcontrataciones (outsourcing), a las alianzas estratégicas (trade partnering) como así también las herramientas utilizadas para el análisis.