Gestión del Cambio e Innovación Estratégica Organizacional (FIDE)

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Este Diplomado se imparte en modalidad asincrónica y es desarrollado por el centro de capacitación y educación continua "Formación Integral y Desarrollo Empresarial" (FIDE). Gracias a un convenio estratégico entre la EDAN y FIDE, estos cursos están disponibles para todos los interesados en ampliar y certificar sus conocimientos. Consulte las opciones de pago al contado y financiado.

Justificación:

El Diplomado en Gestión del Cambio e Innovación Estratégica en las Organizaciones forma a profesionales en el desarrollo de liderazgo efectivo, la gestión del cambio y la implementación de estrategias innovadoras para la transformación organizacional. El programa abarca áreas esenciales como liderazgo gerencial, comunicación organizacional, motivación laboral, negociación y resolución de conflictos. Además, integra herramientas para fomentar la creatividad, optimizar la toma de decisiones y fortalecer la cultura de innovación en las empresas. Todo en modalidad 100% virtual y con una duración de 3 a 6 meses.

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Contenido del curso

Detalle
Liderazgo efectivo en las organizaciones Descripción general de liderazgo. Liderazgo gerencial. Liderazgo personal. Liderazgo de equipos. Gestión del cambio estratégico Los cambios y la organización. Agentes de cambio y la gestión del proceso. Resistencia al cambio. Creatividad e innovación en la organización Generalidades sobre creatividad. La Innovación. Creatividad en las organizaciones. ¿Cómo gestionar la innovación? Comunicación organizacional Comunicación y relaciones interpersonales. Importancia de la comunicación organizacional en las empresas. El departamento de comunicaciones Clima organizacional, motivación y engagement Marco teórico del clima organizacional. Aportes de la psicología organizacional positiva. Motivación, satisfacción laboral y engagement. Negociación, toma de decisiones y manejo de conflictos La Negociación. Resolución de problemas. Manejo de conflictos. Toma de decisiones y delegación

Detalle

Liderazgo efectivo en las organizaciones
- Descripción general de liderazgo.
- Liderazgo gerencial.
- Liderazgo personal.
- Liderazgo de equipos.
Gestión del cambio estratégico
- Los cambios y la organización.
- Agentes de cambio y la gestión del proceso.
- Resistencia al cambio.
Creatividad e innovación en la organización
- Generalidades sobre creatividad.
- La Innovación.
- Creatividad en las organizaciones.
- ¿Cómo gestionar la innovación?
Comunicación organizacional
- Comunicación y relaciones interpersonales.
- Importancia de la comunicación organizacional en las empresas.
- El departamento de comunicaciones
Clima organizacional, motivación y engagement
- Marco teórico del clima organizacional.
- Aportes de la psicología organizacional positiva.
- Motivación, satisfacción laboral y engagement.
Negociación, toma de decisiones y manejo de conflictos
- La Negociación.
- Resolución de problemas.
- Manejo de conflictos.
- Toma de decisiones y delegación