Internacional Habilidades Blandas para la Superación Profesional

Internacional Habilidades Blandas para la Superación Profesional

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calificación

Aprendiendo esta nueva habilidad podrás mejorar significativamente tus posibilidades

Justificación:

El programa de fortalecimiento en Habilidades Blandas (Soft Skills) sirven para que nuestros participantes obtengan diversas herramientas y cuenten con la oportunidad de fortalecer sus habilidades blandas, que les permita alcanzar sus objetivos profesionales. Con nuestro PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO, aprenderás por qué son imprescindibles para la empresa, puesto que son las que mayor influencia están teniendo a la hora de contratar empleados puesto que nuestro entorno está cada vez más cambiante, y ante tal situación surge una necesidad por valorar los aspectos del potencial humano que no pueden ser replicados por la tecnología.

Según una investigación de la Universidad de Harvard, el 85 % del éxito en el desempeño de un profesional se debe al buen desarrollo de sus habilidades blandas y personales.

Las habilidades blandas duran toda la vida, pero son difíciles de adquirir. Es importante que la desarrollemos cuanto antes, durante nuestra formación profesional.

Para el presente programa, contamos con la acreditación del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos y egresados residentes en más de 38 países.

Objetivo:

Tiene como objetivo principal cubrir la creciente demanda por parte de las empresas y organizaciones de incorporar a sus equipos a profesionales que, además de contar con una extensa trayectoria formativa y laboral, también estén dotados de conocimientos en otras áreas.

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Contenido del curso

Detalle

Transformación Digital

  • El cambio como constante empresarial.
  • Las diferencias generacionales.
  • Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.

Responsabilidad Social Corporativa

  • Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
  • Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
  • Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
  • Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
  • La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
  • El plan de Responsabilidad Social corporativa.

Sociabilidad. Construcción de Relaciones

  • El ser humano como ser social y cultural.
  • Habilidades sociales.
  • Aprender a debatir.

Cómo dar y recibir Feedback

  • Feedback y feedforward.
  • Estrategias del feedback.
  • ¿Cómo recibir un feedback?
  • Técnicas.

Mentoring

  • ¿Qué es el Mentoring?
  • El mentor.
  • Ejemplo de buenas prácticas.
  • El Mentoring en las organizaciones.

Planificación y Organización

  • Planificación y organización en el trabajo.
  • Técnicas y herramientas para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo.