Reclutamiento y Selección del Personal (FIDE)

Reclutamiento y Selección del Personal (FIDE)

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Este Diplomado se imparte en modalidad asincrónica y es desarrollado por el centro de capacitación y educación continua "Formación Integral y Desarrollo Empresarial" (FIDE). Gracias a un convenio estratégico entre la EDAN y FIDE, estos cursos están disponibles para todos los interesados en ampliar y certificar sus conocimientos. Consulte las opciones de pago al contado y financiado.


Justificación:
El Reclutamiento y Selección de Personal es un proceso clave para asegurar que las organizaciones cuenten con el mejor talento disponible. En un entorno altamente competitivo, la capacidad de atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos adecuados ha adquirido gran relevancia. Los profesionales encargados de este proceso juegan un papel crucial en la conformación de equipos de alto rendimiento, lo que impacta directamente en la productividad y el éxito organizacional. El presente Diploma Internacional responde a la creciente demanda de expertos en la gestión del talento, preparados para implementar estrategias eficaces de reclutamiento  y selección en diversos sectores.

El programa se adapta a las necesidades de cada alumno/a, combinando enseñanza programada, trabajo autónomo y el uso de nuevas tecnologías en un entorno virtual intuitivo. Los materiales se presentan de forma organizada para favorecer el aprendizaje autónomo y el desarrollo de competencias profesionales. Además, el equipo de asesoría académica está siempre disponible para orientar, resolver dudas y brindar apoyo especializado durante todo el programa, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo.

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Contenido del curso

Detalle

Reclutamiento, Evaluación y Selección por Competencias

  • Reclutamiento y Captación del Talento
    • El proceso de Captación y Selección de Talento en Recursos Humanos.
    • Definición y finalidad de los procesos de reclutamiento
    • El proceso de reclutamiento.
    • Planificación de las necesidades.
    • Fases del proceso.
    • Reclutamiento 2.0.
    • Conclusiones
  • Evaluación y Selección de Personal
    • Introducción.
    • El proceso y las fases en la evaluación y selección de personal.
    • Elementos personales de la entrevista.
  • La Evaluación y Selección por Competencias
    • Fundamentación teórica.
    • Definición de competencia.
    • Competencias generales y escalas.
    • Perfil de competencias para un puesto.
    • Simplificación del modelo de competencias para selección.
    • El diccionario de competencias.
    • Implantación de un modelo de gestión por competencias.
    • La selección por competencias.
    • Principales técnicas utilizadas en la selección por competencias: Assessment center.
    • Cómo entrevistar por competencias.
    • Conclusiones sobre la gestión por competencias.
Selección por Valores y Nuevas Tendencias Tecnológicas
  • Evaluación y Selección por Valores
    • Introducción.
    • Características de la DpV.
    • Selección por valores.
    • Preguntas para seleccionar por valores.
    • Conclusión.
  • Transformación Digital y Big Data en Reclutamiento y Selección de Personal
    • Transformación digital del reclutamiento y la selección de personal. Big Data aplicado a recursos humanos.
    • Tendencias y retos en la selección de personal.