La Entrevista Efectiva para la Selección del Personal
Aprendiendo esta nueva habilidad podrás mejorar significativamente tus posibilidades
Dirigido a:
Estudiantes o profesionales de psicología laboral, analista de selección del personal, trabajadores de rrhh, gerentes y jefes en general que pretenden fortalecer sus conocimientos y prácticas en entrevista de selección personal.
Objetivos:
- Aprender a planificar y organizar una entrevista de trabajo.
- Conocer los puntos claves a tener en cuenta de la trayectoria laboral de los postulantes.
- Identificar situaciones o hechos favorables o desfavorables para el cargo.
- Comprender y analizar el lenguaje verbal y no verbal de las personas.
- Cómo relacionar el perfil del postulante con el perfil corporativo.
Instructor:
Lic. Christian Ayala
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Gs. 270.000
Contenido del curso
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1. Aspectos a tener en cuenta en la previa de una entrevista para que sea efectiva. 2. La estructura de una entrevista laboral. 3. Factores del ambiente que influyen en una entrevista efectiva. 4. Variables que afectan la conducta y los resultados de la entrevista. 5. La experiencia como elemento fundamental de una entrevista. 6. Identificación de indicadores de resultados. 7. Estudio del perfil del cargo e identificación de exigencias relevantes. 8. El valor del lenguaje verbal, el enlace de ideas, pausas, expresiones concretas y desvíos. 9. El valor del lenguaje no verbal, la mirada, gesticulaciones y posturas. 10.Perfil corporativo, concepto, identificación.
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