Seminarios

Objetivos:

• Desarrollar competencias para un liderazgo efectivo.
• Conocer los principios para formar equipos de alto rendimiento.
• Brindar estrategias para aprender a motivar a los miembros del equipo
• Fomentar la comunicación efectiva y el feedback en los equipos.
• Valorar la importancia del compromiso para el logro de objetivos empresariales.

• Objetivos Específicos:
  • Identificar en qué consiste la Administración de los Recursos Humanos.
  • Describir los procesos que integran la Administración de los Recursos Humanos.
  • Recopilar los procesos, y características de la Administración de los Recursos Humanos en una Empresa.
  • Destacar los beneficios al personal de una empresa con Administración de los Recursos Humanos.

Objetivos:

• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva en diferentes contextos.
• Comprender los principios básicos de la comunicación humana.
• Aprender a escuchar activamente y a responder de manera adecuada.
• Desarrollar habilidades para mejorar la forma de comunicarnos con los demás y en las Organizaciones.

• Objetivos:
  • Capacitar al participante en la elaboración del presupuesto empresarial y destacar su importancia como herramienta del planeamiento, como instrumento de control de la gestión gerencial y como fundamento de los pronósticos mercantiles fabriles y financieros.
  • Conocer la importancia del presupuesto en la dirección de la empresa. Evaluar la incorporación del presupuesto en el proceso de planeamiento Conocer las ventajas y limitaciones de la labor presupuestal.
  • Aprender a distinguir y elaborar las diferentes clases de presupuesto. Conocer las diferencias entre mecánica, técnica y principios del sistema presupuestario.

Objetivo General: Brindar a los participantes los conocimientos y herramientas contables necesarias para planificar, ejecutar, controlar y auditar inventarios físicos, asegurando su correcta valuación, registro contable y consistencia con la información financiera y fiscal.