Políticas y Administración de Salarios

Políticas y Administración de Salarios

Online
calificación

Aprendiendo esta nueva habilidad podrás mejorar significativamente tus posibilidades

Dirigido a:
Profesionales y encargados del área de Recursos Humanos, Supervisores, Jefes de Personal de las empresas privadas y públicas, Psicólogos Laborales, Consultores, Administradores, Profesores, que deseen manejar las técnicas más importantes del área de Recursos Humanos.

Objetivos:
  • Identificar el rol y la importancia de una eficiente Administración de los Salarios.
  • Manejar los criterios y las herramientas indispensables para poner en práctica una Administración de Salarios.
  • Diseñar escalas salariales

Instructor:

Ing. Máster Rafael Pineda

...

Sábado
09:00-11:30 hs.
10 horas reloj
31-12-1969
31-12-1969

Gs. 350.000

Contenido del curso

Detalle

Capitulo I: Estudio de mercado salarial.

  • Beneficios.
  • Etapas del proceso.
  • Selección de los cargos a Incluir.
  • Selección de los participantes.
  • Guía o plano de estudio de mercado.
  • Revelamiento de datos.
  • Procesamiento de la información.
  • Análisis de los resultados.
  • Informe a los participantes.

Capítulo II: Escala Salarial.

  • Conceptos y Beneficios.
  • Etapas del proceso.
  1. Definición de una recta.
  2. Curva Básica.
  3. Cálculo de números de clases y de loso intervalos de las clases.
  4. Cálculo de las amplitudes salariales.
  5. Cálculo del grado de superposición.
Capitulo III: Políticas Salariales.
  • Concepto.
  • Modelo.

Capitulo IV: Implementación

  • Encuadramiento.
  • Impacto económico.