Evaluación del Desempeño

Objetivo General:
● Al finalizar el módulo el participante será capaz de comprender el objetivo, modelos más utilizados y formas de utilizar la evaluación del desempeño.
● Entender el objetivo de toda evaluación del desempeño.
● Modelos más aplicables en base a variables.
● Diseño de una metodología para una construcción eficaz del programa.

Dirigido a: Directores, ejecutivos, administradores, áreas de recursos humanos, gerentes, jefes y supervisores.