Taller Como Motivar al Personal y Automotivarte

Presencial

calificación

Objetivos:

Desarrollar una actitud reflexiva para hacer un avance hacia el conocimiento de uno mismo, para conocer los puntos “ciegos” y el “Talón de Aquiles” de uno mismo.
Comprender la causalidad de los comportamientos y la importancia del ejercicio del pensamiento crítico y la voluntad para mejorar.
Comprender que la motivación es parte de la vida y del trabajo, que su esencia está en nosotros mismos y que la Empresa e Institución contribuye en ese desarrollo.

Dirigido a: Personal de la Empresa.

Días Lun-Mar-Jue

Horario 19:00-21:30 hs.

Tiempo 15 horas

Fecha de Inicio 02-12-2024

Fecha de Fin 12-12-2024

Detalle
Contenido del Curso: Concepto de Actitud y Comportamiento o Conducta. Origen del Comportamiento. Características. Variables del Comportamiento El “Talón de Aquiles”. Origen y Concepto. El “Talón de Aquiles” como una oportunidad de Desarrollo Personal. El “Talón de Aquiles” y las Emociones. Las emociones básicas. La Inteligencia Emocional. Mejorar nuestras Valoraciones. Sintonizar con los sentimientos. La ventana de Johari. Apertura y cierre de la Ventana .El “Punto Ciego” y sus consecuencias en nuestro Desarrollo Personal. La Motivación. Concepto. Proceso de Motivación. Las Necesidades como base de las Motivaciones. Factores de la motivación. Las necesidades primarias y secundarias. MASLOW y sus aportes. Los aportes de HERZBERG para las Organizaciones. Las cuatro necesidades de COVEY: Física. Social Mental y Espiritual y la Sinergia entre las tres. Motivación Intrínseca y extrínseca. Cómo Motivar a los empleados. La Automotivación. Concepto. La regla 50-50.de la Automotivación.

Detalle

Contenido del Curso:

Concepto de Actitud y Comportamiento o Conducta.
Origen del Comportamiento. Características. Variables del Comportamiento
El “Talón de Aquiles”. Origen y Concepto. El “Talón de Aquiles” como una oportunidad de Desarrollo Personal. El “Talón de Aquiles” y las Emociones. Las emociones básicas. La Inteligencia Emocional. Mejorar nuestras Valoraciones. Sintonizar con los sentimientos.
La ventana de Johari. Apertura y cierre de la Ventana .El “Punto Ciego” y sus consecuencias en nuestro Desarrollo Personal.
La Motivación. Concepto. Proceso de Motivación. Las Necesidades como base de las Motivaciones. Factores de la motivación.
Las necesidades primarias y secundarias. MASLOW y sus aportes. Los aportes de HERZBERG para las Organizaciones. Las cuatro necesidades de COVEY: Física. Social Mental y Espiritual y la Sinergia entre las tres. Motivación Intrínseca y extrínseca. Cómo Motivar a los empleados.
La Automotivación. Concepto. La regla 50-50.de la Automotivación.