Técnicas de Evaluación del Desempeño

Objetivos:

• Al finalizar el módulo el participante será capaz de comprender el objetivo. modelos más utilizados y formas de utilizar la evaluación del desempeño.
• Entender el objetivo de toda evaluación del desempeño.
• Modelos más aplicables en base a variables.
• Diseño de una metodología para una construcción

Dirigido a: 
Directores, ejecutivos, administradores, áreas de recursos humanos, gerentes, jefes y supervisores.