Técnicas de Evaluación del Desempeño

Dirigido a: 
Directores, ejecutivos, administradores, áreas de recursos humanos, gerentes, jefes y supervisores.

Objetivos: 

• Al finalizar el módulo el participante será capaz de comprender el objetivo, modelos más utilizados y formas de utilizar la evaluación del desempeño.
• Entender el objetivo de toda evaluación del desempeño.
  
• Modelos más aplicables en base a variables.
• Diseño de una metodología para una construcción eficaz del programa.

Instructor:

• Lic. Andrea González.