Liderazgo Gerencial

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calificación

Aprendiendo esta nueva habilidad podrás mejorar significativamente tus posibilidades

Dirigido a:

Directores, ejecutivos, administradores, áreas de recursos humanos, gerentes, jefes y supervisores.

Objetivos:

Introducción al aspecto de la cultura organizacional para proponer cambios de mejora institucional.

Aplicar una metodología de análisis estratégico de actores y a identificar los intereses y las posiciones de esos actores frente a procesos de cambio.

Desarrollar competencias para facilitar el cambio en los equipos de trabajo, comprendiendo la cultura de tu equipo, las resistencias y sus causas.

Instructora:
Lic. Miriam Retamar

Días Miér,Jue

Horario 19:00-21:00 hs.

Tiempo 10 horas

Fecha de Inicio 31-12-1969

Fecha de Fin 31-12-1969

Detalle
Competencias necesarias para liderar equipo. El rol del gerente como líder del cambio. La importancia de alinear el liderazgo con la planificación estratégica. La persuasión en el liderazgo. El feedback implícito y explícito. La delegación, cómo planificarla. El liderazgo situacional. Cómo aplicarlo.

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